צילום: דני שם טוב, דוברות הכנסתלאחר יום של דיונים מרתוניים, הוועדה ביצעה תיקונים מהותיים בנוסח הצעת החוק: קיצור משך החל"ת הנדרש לזכאות לדמי אבטלה מ-14 יום ל- 10 בלבד והארכת תוקף המתווה בשבועיים עד ה-14 אפריל. שר האוצר יהיה רשאי באישור שר העבודה ועדת העבודה והרווחה להאריך את התקופה הקובעת בחודש נוסף, עד ה-14 במאי.
עיקרי מתווה חל״ת המעודכן:
• קיצור המינימום המזכה דמי אבטלה ל-10 ימים בלבד, במקום 30 ימים בשגרה.
• הארכת התקופה בשבועיים עד ה-14 באפריל.
• אפשרות הארכה בחודש נוסף – עד לסוף חודש מאי.
• חל"ת ביוזמת העובד יוכר לצורך הזכאות, מה שייתן מענה לראשונה גם לעובדים שעתיים שעבודתם הופסקה בפועל.
• הפחתת תקופת האכשרה מ-12 חודשים ל-6 חודשים בלבד.
• קיצור תקופת האכשרה ל-3 חודשים לאנשים עם מוגבלות, לבני זוג של משרתים במילואים 90 יום ומעלה, לבני זוג של פצועי צה"ל ובני זוג של נפגעי פעולות איבה מה-7 באוקטובר ואילך.
• נשים שהוצאו לחל״ת לאחר חופשת לידה – תקופת החל״ת לא תיכלל במניין 60 הימים שבהם היא מוגנת מפני פיטורים.
• ביטול דמי האבטלה ל-5 ימים ראשונים - ישולמו כבר מהיום הראשון .
• מענק לעובדים מעל גיל 67 שהוצאו לחל״ת בגובה 75% משכרו הממוצע ב-3 חודשים מתוך השישה שקדמו לתקופה הקובעת ועד 137 שקל ליום כפול מספר הימים שבהם היה העובד מחוסר עבודה.
כן נקבע כי דמי האבטלה ישולמו גם אם המבוטח זכאי במהלך תקופת הזכאות לימי חופשה, בין אם שולם עבורם שכר ובין אם לא. בנוסף קובע הנוסח כי התשלומים הראשונים ישולמו עד 30 יום מפרסום החוק.
כדי לתת ודאות למשק קבעה הוועדה כי שר האוצר בהסכמת שר הרווחה ובאישור הוועדה יוכל להחיל מחדש את המתווה אם יוכרז שוב מצב מיוחד בעורף עד סוף 2027.
ביטוח לאומי: לא ניתן יהיה לשלם לזכאים לפני החג
נציג הביטוח הלאומי אוריאל כזום הבהיר כי רק חלק קטן מהזכאים יקבלו תשלום ב-12 לחודש - מרבית העובדים יקבלו את התשלום החל מסוף חודש אפריל. לדבריו, רק 8,000 מעסיקים דיווחו על חל"ת". בדיון הובהר כי יהיה ניתן לדווח על חל"ת גם בדיעבד. נציגי משרד האוצר הבהיר: לעובדים שנעדרו מהעבודה 5 ימים בלבד יינתן מענה במתווה לעסקים שיעבור בוועדת הכספים.
