אושר לקריאות שנייה ושלישית: איסור פיטורי עובד שנעדר בשל נזק שנגרם לביתו או השגחה על ילדו

(צילום: שאטרסטוק)


על פי התיקון, עובד שנעדר מעבודתו או לא יכול לבצעה בשל הפינוי יהיה מוגן מפני פיטורין למשך 3 חודשים מיום הפינוי. כמו כן, קובע התיקון איסור פיטורי עובד שנעדר או לא יכול לבצע את עבודתו בתקופת תוקפה של ההכרזה על מצב מיוחד בעורף, לצורך השגחה על ילדו הנמצא עמו, עקב שירותו של בן הזוג של העובד או הורהו האחר של ילדו בכוחות הביטחון בשירות סדיר או קבע או עבודת בן או בת הזוג במפעל חיוני.

בדומה להסדר שאושר לתקופת מבצע "עם כלביא", קובע התיקון תחולה רטרואקטיבית מיום תחילת המערכה הנוכחית, ב-28 בפברואר 2026, בהיבט האזרחי ולא לעניין האכיפה הפלילית מול המעסיק, שתחול רק מיום פרסום החוק.

נציגי המעסיקים: לא הוגן כלפי מעסיקים לשא השלימו הליך פיטורין
במהלך הדיון טענו נציגי המעסיקים כי תחולה רטרואקטיבית, גם ללא ענישה פלילית, אינה הוגנת כלפי מעסיקים שכבר השלימו את הליך הפיטורין. עו"ד מעיין אמיר, התאחדות התעשיינים: להחיל את התיקון רטרואקטיבית זה לא נכון ולא הוגן מבחינה משפטית. ההגנה הזאת מצטרפת להגנות רבות אחרות מפני פיטורין וזה מגיע לכתפיהם של המעסיקים". עו"ד דקלה חורש ממשרד העבודה השיבה: "בנסיבות כאלה, כשאנחנו כבר מכירים את החוק והיו הוראות קודמות, יש כבר ציפייה למעסיק שתינתן ההגנה. בנוסף, גם לפני התיקון הזה הוא חשוף גם היום להגנות בנסיבות אזרחיות".

יו"ר הוועדה ח"כ מיכל וולדיגר ביקרה את האופן בו התהליך חוזר על עצמו כהוראת שעה זמנית: "צריך לקבוע את ההוראות הללו כהוראת קבע שחלה בעת הכרזה על מצב חירום ולא כל פעם כהוראת שעה. חבל לבזבז שוב ושוב זמן ומשאבים על דברים שצפוי שיוסדרו בכל פעם מחדש".

התיקון מגן מפני פיטורין ולא נוגע לשכר העובד
עו"ד מירי גרוס, הקליניקה לזכויות עובדים, אונ` תל אביב התנגדה לניתוק בין פיטורין לשכר העובד: "זו פיקציה שיוצרת בעיות בשטח מידי סבב. התוצאה היא שעובדים על הנייר לא מפוטרים לכאורה אבל המשמעות המרכזית של עבודה היא הזכות לשכר". מנגד אמרה עו"ד מעיין אמיר מהתאחדות התעשיינים כי: "אפשר לדון בפיצויים מטעם המדינה, אבל כשעובד לא מגיע לעבודה הוא לא אמור לקבל תשלום מכיס המעסיק".

פורום נשות מילואימניקים: עשרות פניות על פיטורין בחודשים האחרונים
בדיון הודגש בנוסף כי ההגנה על בנות ובני הזוג של משרתי המילואים קיימת ומוסדרת בחוק אחר. עם זאת, נציגים של משרתי המילואים ובני זוגם ביקשו להעלות בדיון מספר פערים הקיימים כיום לדבריהם בהגנות על המשרתים. איילת עירון, פורום נשות המילואימניקים: "ב-3 חודשים האחרונים יש עשרות פניות על פיטורים שקרו בחודשים האחרונים של בת או בן הזוג או של משרת המילואים עצמו, מאז פג תוקף צו השעה בסוף 2025". יו"ר הוועדה ח"כ מיכל וולדיגר ציינה כי התיקון הנוכחי אינו מסדיר את ההגנות שהוזכרו ויש לבחון את הפערים תחת ההסדר הרלוונטי. לצד זאת, ביקשה מנציג משרד הביטחון לבחון את הטענות שהועלו בדיון ולהעביר התייחסות לוועדה, בכדי שתוכל לדון בהם בהמשך. לבקשת יו"ר הוועדה ח"כ וולדיגר תוקן הנוסח כך שיחול גם על עובד שמתגורר בשטחי יהודה ושומרון.