עידן התעסוקה החדש מגיע למערכת החינוך בישראל

הילה מויאל, מנהלת ״המסייעת״ מבית מרכז השלטון המקומי. צילום: מרכז השלטון המקומי


מצוקת כוח האדם במערכת החינוך הפכה בשנים האחרונות לאחד האתגרים המרכזיים של הרשויות המקומיות. שנת הלימודים תשפ”ו סימנה בהקשר זה שינוי בגישה: לצד הניסיונות לאתר עובדים במסלולי הגיוס המסורתיים, נכנסו לתמונה מודלים גמישים יותר, המבקשים להתאים את עולם התעסוקה החדש לצרכים המשתנים של מערכת החינוך. אחד מהם הוא פלטפורמת “המסייעת”, שפעלה השנה ב-17 רשויות מקומיות.

כיצד המודל של “המסייעת“ מתמודד עם המשבר הזה?

״שנת הלימודים תשפ“ו סימנה נקודת מפנה דרמטית עבור הרשויות המקומיות. פלטפורמת “המסייעת“ הוכיחה כיצד שילוב של טכנולוגיה חכמה ומודל תעסוקה גמיש, מספקים מענה מדויק למצוקת כוח האדם הבוערת במוסדות החינוך. הפעילות צומחת מתוך מחויבות עמוקה לשמירה על רציפות חינוכית בכלל המערכת המוניציפלית. בלב העשייה עמדו בשנה החולפת תומכות החינוך, המהוות עוגן קריטי לגני הילדים והצהרונים, תוך הצגת נתוני גיוס ושיבוץ חסרי תקדים ברמה הארצית.״

ומה ראיתם בשטח?

״הצלחה שבאה לידי ביטוי בכ-6,800 שיבוצים מוצלחים שבוצעו השנה ב-17 רשויות פעילות. בנתניה, למשל, אוישו 1,565 משרות מתוך 1,987 שנפתחו דרך הפלטפורמה (79% הצלחה), נתון שמנע סגירת גנים והבטיח שגרה מבורכת. הישג בולט ודומה נרשם גם במועצה המקומית קדימה-צורן, בה אוישו 597 משרות מתוך 667 שנפתחו לאיוש. נתונים אלו ממחישים את היכולת להעניק פתרון מערכתי מהיר, שחוסך זמן אדמיניסטרטיבי יקר למנהלים בשטח.״

לקראת שנת הלימודים תשפ״ז שבפתח, ולאור ההצלחה המוכחת בגני הילדים, ״המסייעת״ מגיעה למערכת החינוך העל-יסודית - מהי הבשורה מבחינתכם?

״מתוך הבנת צרכי המערכת, ובזכות היכולת הפנטסטית של ״המסייעת״, בשנה הקרובה הפלטפורמה תעניק מענה איכותי למצוקת כוח האדם החמורה במקצועות ה-STEM: מתמטיקה, פיזיקה, אנגלית ומדעים. המהלך מחבר בין עולמות ההייטק והאקדמיה לכיתות הלימוד, ומציע שכר מתגמל של 200-220 שקלים לשעה. בזכות הגמישות התעסוקתית, כבר בשלב זה גייסנו מאות אנשי מקצוע מעולים מתחומי ההנדסה, הרפואה והאקדמיה המעוניינים להשתלב בתיכונים ולתרום מניסיונם הרב.״

אגפי החינוך ברשויות המקומית והנהלות בתי הספר חיכו שנים רבות לפיצוח מבריק שכזה. כיצד גישרתם על הפערים?

״על מנת לקלוט בתיכונים את מנחי ההכנה לבגרויות, מרכז השלטון המקומי פתח בעבודה מאומצת מול משרדי החינוך והאוצר, וכך השיגה “המסייעת“ תוספת תקציבית רוחבית וייעודית המוקצית למהלך החשוב הזה ישירות דרך מערכת הגפ“ן המוסדי. היתרון המרכזי של הפלטפורמה טמון ביכולתה המוכחת לגשר על פערים מבניים, תוך עקיפת סרבול בירוקרטי. העסקת המנחים ותומכות החינוך מתבצעת בעזרת החברה למתנ״סים, מונעת תהליכי קליטה מורכבים ברשות ומקצרת דרסטית את זמני הגיוס. עבור הרשויות המקומיות, מדובר בבשורה ניהולית של ממש המעניקה עצמאות תפעולית ומורידה עומס מצוותי ההוראה. נמשיך לוודא שכלל תלמידי ישראל יקבלו מענה חינוכי מיטבי, ולהוביל במקצועיות את עתיד השלטון המקומי קדימה.״