|
|
|
|
|
הרפורמטור- ארנון בר דוד בראיון מיוחד
|
|
יו״ר ההסתדרות, ארנון בר דוד מוביל בימים אלה רפורמות פורצות דרך במבנה שכר העובדות והעובדים הסוציאליים ובהסכמי שכר הסייעות והחונכות בגני הילדים ובבתי ספר. כמי שנאבק על העלאת שכר המינימום ל -6,000 שקל הוא מתכוון להמשיך ולמוטט חומות בדרך לשינוי חברתי
בשנה האחרונה הוביל יו״ר ההסתדרות, ארנון בר דוד את המאבק לעליית שכר המינימום, קידם רפורמות רחבות היקף במבנה שכר העו״סים ובהסכמי שכר הסייעות והחונכות בגני ילדים ובבתי ספר. בריאיון מיוחד לרשויות, מתאר בר דוד את תמונת המצב בכל הקשור להסכמי השכר בסקטור הציבורי ובשלטון המקומי בפרט, את השינויים שיצרה מגפת הקורונה ביחס למודל התעסוקה במשק ואת החזון לעתיד. צילום דוברות ההסתדרות
בעקבות הקורונה מסתמנת תופעה של נטישת עובדים ועובדות בשלטון המקומי – מה דעתך על מגמה זאת ?״אני לא מזהה את התופעה. לשמחתי, תמיד יש ביקוש לעבודה בשלטון המקומי. לפעמים יש כאלה שמקטרים אבל אצל כל יו״ר ועד יש מאות או עשרות רבות קו״ח של אנשים המעוניינים לעבוד ברשויות. המגמה היא הפוכה - מספר העובדים הולך וגדל; אם בשנת 2006 היו 100 אלף עובדים בשלטון המקומי, השנה אנחנו עומדים על מעל 140 אלף עובדים. מדובר בגידול של 40% שילך ויתרחב כתוצאה מגידול באוכלוסיית הערים״.במגזין רשויות נכתב לא מעט על בעיית השכר בתפקידים משמעותיים כמו גזברים ברשויות מקומיות, מהנדסים ומתכננים לצד שכר שנתפס כמשפיל לעובדות בתחומי החינוך והרווחה, כמו עו״סים. מה ההסתדרות בראשותך יכולה להבטיח לעובדים ולעובדות במגזר הציבורי ובשלטון המקומי בפרט ?
״כפי שציינתי, יש ביקוש אדיר לעבודה במגזר הציבורי. יחד עם זאת, יש לתקן ולשפר הסכמים, בעיקר במקצועות מסוימים שדורשים טיפול נקודתי, והם תוצאה ישירה של הסכמי מרץ 1999. עד היום, אנחנו עובדים על ההשלכות של הסכמים אלו. משנת 2009 הצלחנו לתקן במסגרת הסכם המסגרת שחתמתי כיו״ר הסתדרות המעו״ף מול מרכז השלטון המקומי והאוצר. במסגרתו, הצלחנו להסיט 5% מדור א׳ לדור ב׳ תוך צמצום הפערים ביניהם. ההסתדרות תמשיך לטפל בסוגיה זו כדי לנפץ לחלוטין את הפערים הללו.לגבי העו״סים, בימים אלה אני מקדם בשיתוף פעולה עם יו״ר איגוד העו״סים, ענבל חרמוני רפורמה רחת היקף במודל השכר. כבר בנוב׳ 2020 הצהרנו על תוספת משמעותית בשכר העו״סים וכרגע אנחנו עומדים לפני הסכם פורץ דרך לרפורמה מקיפה בתנאים ובשכר, שעומד להיחתם בחודש, חודשיים הקרובים. בנוסף, אנחנו מטפלים בשכרן של עובדות, סייעות, וחונכות בגני הילדים ובתי הספר. מדובר בקבוצה של עשרות אלפי עובדות שיזכו לתוספות שכר במסגרת רפורמה מקיפה שבה מוקצה כסף מעסקת חבילה של מרכז השלטון המקומי והאוצר כדי לשפר את תנאיהן. אני יכול לומר שהשכר ההתחלתי של סייעת יעמוד על 7000 - 9000 שקל כשכר בסיס – ללא דרגות ורמות שכר ביניהם. מעבר לזה, יהיו תוספות נוספות כמו ותק וכד׳. זו רפורמה שתתנהל בשלבים, בגלל העלויות האדירות שלה. הצלחתי לשכנע את קובעי המדיניות במדינת ישראל שזו הרפורמה החשובה ביותר בתקופתנו. משרד האוצר כבר אישר את הרפורמה. אנחנו נמצאים בשלבים מתקדמים של המודל״.  חיים ביבס וארנון בר דוד
רבות דובר על הפרשי שכר בין גברים ונשים במגזר הציבורי. מה ההסתדרות עושה לגבי סוגיה זו של שוויון מגדרי ושוויון בשכר ?״אני בעד שוויון מגדרי, כך הייתי כל חיי וזה הרבה מאוד שנים. בהסתדרות יש הרבה נשים, מכל הגילאים, המכהנות בתפקידים בכירים. אני לא רואה בעיה – לא בגיל ולא בסטטוס. השכר של גברים ונשים חייב להיות שווה והוא שווה בתפקידים בכירים. שכר מנהל או מנהלת מחלקה הוא שווה ונקבע בהתאם לדרגות. הפער אסור שיהיה ולא קיים מבחינתי - בכל תפקיד. אני נוקט בגישה זו שנים רבות ומקפיד על כך בכל הרמות. יש להדגיש כי תופעה של אי שוויון בשכר במגזר הציבורי וברשויות המקומיות הצטמצמה. אנחנו חייבים להמשיך ולפעול כדי להוריד אותה מסדר היום״.זה לא סוד שתחומי עבודה נשיים כמו חינוך ורווחה מאופיינים בשכר נמוך והיעדר כוח פוליטי. מה ניתן לעשות כדי לשנות את המצב ?
״אחד האיגודים החזקים שלנו הוא איגוד האחיות שבראשו עומדת אילנה כהן. ענבל חרמוני, יו״ר איגוד העו״סים, משיגה הישגים חסרי תקדים. אסתר אגמון, יו״ר ארגון עובדי המעבדות – שלוש נשים שמובילות שלושה איגודים עם כוח פוליטי והישגים מהפכניים. כל מי שמאוגד בהסתדרות, יש לו את הכוח להשפיע ולקדם. זה היופי בהסתדרות ובמוסדותיה״.ומה בנוגע לעסקת החבילה שחתמתם בנושא עבודה מהבית? נכון להיום, במגזר המוניציפלי ניתן לעבוד מהבית רק יום אחד בשבוע – האם אין מקום להרחיב את המגמה כדי לייצר איזון בין הבית והעבודה?
״איזון בין הבית והעבודה לא מסתכם רק בעבודה מהבית אלא גם בפחות שעות עבודה ויצירת תרבות פנאי. בישראל עובדים יותר מדי קשה ואין זמן למשפחה. כל מעייני לטובת העניין. הקורונה האיצה תהליכים שלא היו מתרחשים בלעדיה, כמו למשל שימוש בדיגיטל ועבודה מהבית. לפני הקורונה, המדינה והמעסיקים התנגדו לנושא והעמידו חומה בלי אפשרית. אחד הסעיפים בעסקת החבילה החדשה היה עבודה מהבית. לא מצוין בהסכם שמדובר ביום אחד בשבוע. מדובר בגמישות תעסוקתית, כך שהאופציה לעבודה מהבית קיימת עבור העובדים בישראל. זה הישג גדול מאוד הנחשב לפריצת דרך התורמת לאיכות חיי העובדים״. צילום: חורחה נובומינסקי
העלאת שכר המינימום ל- 6,000 שקלים היא הישג יוצא דופן. האם אין מקום לבחון את ההסכם לנוכח יוקר המחייה ולדרוש העלאה גבוהה יותר כדי לחזק את המגזרים החלשים, שמרביתם נשים?
״אף אחד לא מחלק כסף במדינת ישראל. כשדיברתי על 6,000 שקל זה היה בבחינת חלום שאף אחד לא חשב שיתגשם, שכן ההסכם נערך בימי השיא של המגפה והמעסיקים התנגדו. אף מפלגה - מימין או משמאל - לא שילבה במצע שלה את נושא שכר מינימום. מי שהעלה את שכר מינימום זה אני! מאז ומעולם, שכר המינימום עלה בפעימות ותמיד לווה במו״מ, ובאיומים בשביתות. הצלחנו להעלות את השכר בלי יום אחד של שביתה. מכיוון שיוקר המחיה עלה, ולשמחתי, המשק יצא מהמשבר שנקלע אליו כתוצאה מהקורונה, והתאושש בצורה נפלאה, עם צמיחה של 8.1% - הגבוהה ביותר במדינות OECD - ועם עודף גבייה של הממשלה, שעמדה בחודשים האחרונים על 22 מיליארד שקל. כל אלה מביאים אותי לבחון מחדש את המודל של פריסת התשלומים בתוך עסקת החבילה, ולהגדיל את התשלום הראשון שעמד על 100 שקל ל- 200 שקל , כך שנעמוד על 5,500 שקלים בפעימה הראשונה״.האם אתה מסכים עם האמירה שמאזן הכוחות בשוק העבודה השתנה לטובת העובדים ?
״אנחנו עוסקים במלאכת האיזונים. זה התפקיד שלי. אני יודע כמה כוח יש לעובדים ולהסתדרות. כמי שמוביל את העובדים במגזר הציבורי והפרטי אני משתדל לעשות את הדברים בשיתופי פעולה ובמו״מ. יש לנו משק בקצה ומדינה שצריך לדאוג לה ואני מוביל את ההסתדרות באחריות ובמנהיגות קדימה. אני מבין טוב מאוד את האפשרות לייצר מהומות ושביתות. הייתי שם. בניגוד לזמנים שהפכתי שולחנות, היום אני מעדיף לשבת סביבם/״
חדשות נוספות
המתחם יהפוך למרכז עירוני של תעסוקה, מסחר ובילוי ונכסי העירייה בו צפויים לכלול לראשונה מסוף תחבורה ציבורית מרכזי, היכל תרבות ועוד
ראה מידע נוסף..
לטענת חברת "שלג לבן" העירייה לא שילמה עבור שירותי ניקיון והיא חייבת למעלה מ-4.5 מיליון שקלים. העירייה: ״התביעה טרם התקבלה״
ראה מידע נוסף..
מדובר בתוכנית כוללת להתחדשות העירונית בחולון, המקודמת על ידי העירייה ותאפשר, עם יישומה המלא, - תוספת של כ- 30,000 יחידות דיור בכל רחבי העיר. שרת הפנים, איילת שקד: ״זוהי תוכנית ההתחדשות העירונית הגדולה ביותר שאושרה אי פעם״
ראה מידע נוסף..
מרכז שיטור קהילתי חדש, שנחנך בשכונת נאות פרס בחיפה, יהיה כפוף וישרת כ-22 אלף תושבים המתגוררים בה
ראה מידע נוסף..
עיריית פתח תקווה הודיעה כי קאנטרי חדש יקום בסמוך לאצטדיון העירוני, בעלות של 75 מיליון שקלים
ראה מידע נוסף..
עיריית תל אביב וחברת ״מליסרון״ מתכננות הגדלה משמעותית של קניון רמת אביב, עד כדי שילוש שטחו, אך תושבי השכונה טוענים כי הגדלת הקניון אינה פרופורציונלית לשכונה ופוגעת אנושות בתשתיות החנייה והתנועה בה
ראה מידע נוסף..
|
|
|
|
|
| |
|
|
